Akhirnya terjawab juga pertanyaan yang muncul saat jaman2 bikin TA dulu 
kenapa butuh standar Kenapa butuh aturan dalam suatu organisasi
Supaya keefektifan suatu organisasi tidak tergantung oleh manusianya
Tapi oleh sistem yang telah kita buat dengan standar tadi
Penjelasan dari pernyataan diatas:
Gambaran tentang keefektifan organisasi tergantung oleh manusianya :
Organisasi akan efektif kalo sdm-nya efektif
Klo gak ya organisasinya jelek.
Susah dong kalo suatu saat semua karyawan tiba-tiba cuti, trus pekerjaan dilakukan oleh outsource.
Gara-gara outsource, yang notabene (N.B) bukan pegawai tetap, dan nota notabene (N.N.B) masih ”newbie” dengan kondisi organisasi, perlu adaptasi, perlu belajar, dan blablabla
yang jelas, untuk sesaat (minimal…., maksimal bisa dibayangkan sendiri) kinerja organisasi akan menurun.
Kustomer komplain, omzet menurun mungkin dan rentetan-rentetan kejadian lainnya
Tapi dengan sistem yang baik (aturan juga merupakan suatu sistem), efektif atau tidaknya suatu organisasi, baik atau tidaknya kinerja organisasi tersebut tidak tergantung dengan sdmnya, karena sdm sudah diatur dengan sistem yang ada tadi,
normalnya, jika sesuai dengan sistem yang dibuat, dijamin output akan sesuai dengan harapan
